رایزنی فرهنگی ایران در بیشكك خبر داد؛
بازار كار در قرقیزستان برابری یا نابرابری جنسیتی
دست و هنر: پیش گیری از نابرابری جنسیتی یكی از مسائل مبرم روز برای جامعه قرقیزستان محسوب می شود. این مسئله بسیار گسترده است اما با بازار كار نیز ارتباط دارد.
به گزارش دست و هنر به نقل از مهر، پیش گیری از نابرابری جنسیتی یکی از مسائل مبرم روز برای جامعه قرقیزستان محسوب می شود. این مسئله بسیار گسترده است اما با بازار کار نیز ارتباط دارد. نازگل از دوران کودکی می خواست در حوزه زبان انگلیسی کار کند. مادر وی زبان انگلیسی را در مدرسه تدریس می داد و عشق و علاقه آنرا در دخترش پرورش داد. نازگل بعد از اتمام مدرسه عمومی؛ در رشته زبان های خارجی یکی از دانشگاه های قرقیزستان پذیرفته شد. وی آرزو داشت در آینده در یکی از سازمان های بین المللی استخدام شود برای اینکه این کار حقوق خوب و کار جالب و سفر به کشورهای خارجی و دیدن جهان را به همراه خواهد داشت. رشته های علوم انسانی در رتبه دوم در بین رشته های موردعلاقه دانشجویان قرقیزستان می باشد. تعداد دختران نسبت به پسران در رشته های علوم انسانی بیشتر است. به لحاظ آماری از هر ۴ دختر در قرقیزستان یکی از آنها شغلی در رابطه با حوزه آموزش انتخاب می نماید. شغل های آموزشی و تربیتی در قرقیزستان چهره زنانه دارند. رشته های اقتصاد، علوم طبیعی و مدیریت در رتبه های بعدی قرار دارند. پسران رشته هایی با چهره مردانه انتخاب می کنند، ازجمله کشاورزی، فنی-مهندسی، علوم میان رشته ای و حقوق. آلتینای عمربیک آوا معاون اول سابق نخست وزیر قرقیزستان می گوید: این گرایش به سمت انتخاب رشته های علوم انسانی توسط دختر خانم های قرقیزستان طی ۳۰ سال اخیر در این کشور مشاهده می شود. نتیجه آن تعطیلی کارخانه ها و واحدهای تولیدی بوده است که زنان می توانستند مهارت های مهندسی خودرا بکار ببندند. در واقع بازار کار این کشور برای ما تعیین تکلیف کرد که چه کس چه شغلی را برای خود انتخاب نماید. علاقه مردان به رشته های فنی و مهندسی در ۱۰-۵ سال اخیر به وجود آمده است. ما نیاز شدید به مهندسان برق، معادن و به طورکلی همه شغل های فنی داشته ایم. وی ادامه داد: حالا دولت قرقیزستان نظریه جدید آموزش به روش STEM را تدوین می نماید. در نظر است که برنامه های درسی مدارس قرقیزستان معطوف به علوم طبیعی باشند.
نابرابری در کاراکنون نازگل مدرس زبان انگلیسی دانشگاه ملی یوسف بلاساغونی قرقیزستان است. آرزوهای وی برای داشتن شغل خوب با درآمد بالا بر باد رفته است. در سال پایانی دانشگاه وی ازدواج کرد و شغل و رشد حرفه ای دیگر اهمیت چندانی برای وی ندارد.. وی می گوید: بعد از بچه دار شدن پیشنهاد ادامه همکاری از طرف دانشگاه عنوان شد. ابتدا تعداد ساعات کم بود و از این وضعیت راضی بودم و می توانستم وقت بیشتری برای خانواده ام بگذارم؛ اما بعد از دو سال بعنوان کادر تمام وقت و سازمانی دانشگاه شده ام. به رغم افزایش تعداد ساعات تدریس وقت کافی برای بچه داری داشته ام. بگفته انار نیازوا کارشناس مسائل برابری جنسیتی در قرقیزستان؛ بیشتر مردم اعتقاددارند که خانواده و بچه داری برای خانم ها باید در اولویت باشد. پس خانم های قرقیز با وجود داشتن اهداف و برنامه ها عواملی دیگر نیز تأثیرگذار در انتخاب شغل آینده وجود دارد. جامعه قرقیز روی زنان و مردان فشار می آورد. مرد باید پول دربیاورد برای اینکه رئیس خانواده است؛ و برای زنان نه شغل و نه درآمد عوامل اصلی در استراتژی زندگی اش به شمار نمی رود. وی اظهار داشت: در قرقیزستان دختران بطور متوسط در ضمن دو سال اول بعد از فارغ التحصیلی از دانشگاه یعنی حدوداً در سن ۲۳ سالگی ازدواج و بچه دار می شوند. مردان قرقیز بطور متوسط چهار سال دیرتر از خانم ها ازدواج می کنند. به رغم اینکه طبق قانون کار قرقیزستان نه فقط مادران بلکه پدران نیز حق استفاده از مرخصی زایمان (نگهداری از فرزند) دارند، سنتاً خانم های قرقیز مشغول بچه داری هستند. با وجود اینکه از میان فارغ التحصیلان دانشگاه های قرقیزستان تعداد دختران تا حدی بیشتر از پسران است (۵۷ درصد)، ولی وضعیت اشتغال به کار زنان نسبت به وضعیت اشتغال و کار پسران کاملاً معکوس است. در سال ۲۰۱۸ در کشور قرقیزستان تعداد ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار نفر در سن بالای ۱۵ سال دارای شغل ثابت بوده اند. بیشتر آنان (۶۱ درصد) پسر بوده اند. بگفته انار نیازوا علت حضور نابرابر زنان و مردان در بازار کار، افتادگی زنان جوان از فعالیت حرفه ای است. دوره فعالیت کاری زنان مصادف با دوره زایمان آنان می شود و مسلماً هر زن بر خود وظیفه می داند بچه دار شود. در کشور ما هم نگهداری از بچه و سایر اعضای خانواده مانند اعضای معلول یا مسن سنتاً بر دوش خانم ها بوده و هست. خروج خانم های قرقیز از بازار کار یک دفعه اتفاق نمی افتد. در سال ۲۰۱۸ هر زن متوسط قرقیز سه فرزند داشت. این آمار از سال ۲۰۱۰ رو به افزایش است. در بعضی خانواده ها آقایان به همسر خود اجازه نمی دهند تا شاغل شود. آنان معتقدند که زن باید فقط در حریم خانه و خانه داری محدود شود. بعلاوه آمار رسمی منعکس کننده وضعیت واقعی نمی باشد برای اینکه بازار کار سایه را در نظر نمی گیرد. بگفته نیازوا بیشترین شاغلین در بازار سایه قرقیزستان خانم ها هستند. خانم های قرقیز حاضر می شوند بدون امضای قرارداد کار و طبیعتاً بدون هیچ گونه پرداخت های بیمه تامین اجتماعی کار کنند برای اینکه تقاضای کارگر و کارمند در بازار رسمی کار پایین است. ثانیا کار غیررسمی اجازه می دهد خانم ها در مواقع ضروری از کارفرما مرخصی بگیرند برای اینکه هیچ کس وظایف خانه داری و بچه داری آنان را انجام نخواهد داد. این به اصطلاح اقتصاد نگهداری به سبک قرقیزی است. در سنت های ملی قرقیزستان کلیه امور خانه داری بر عهده زن است. زنان قرقیز حدود ۵-۴ ساعت را صرف نگهداری از اعضای خانواده و کار خانه می کنند. البته در مناطق روستایی حدود ۷-۶ ساعت برای کار خانه صرف می کنند. مردان شهرنشین قرقیزستان حدود یک ساعت و روستانشینان حدود یک ساعت و نیم را صرف کار خانه می کنند. طبق آمار رسمی؛ مردان قرقیز در مناطق شهری حدود ۷ ساعت و در مناطق روستایی حدود ۵ ساعت صرف کار رسمی می کنند. زنان به ترتیب ۶ و ۳.۵ را صرف کار رسمی می کنند؛ اما اگر اشتغال رسمی و کار خانه را جمع ببندیم؛ می بینیم که زنان قرقیز یک و نیم برابر بیشتر از مردان کار می کنند. حوزه آموزش که نازگل در آن مشغول به کار است، در کشور قرقیزستان سنتاً یک حوزه زنانه است. از حوزه های دیگر کاری در این کشور که چهره زنانه دارند کار بنگاه های املاک و حوزه بهداشت است. به رغم اینکه از میان دانشجویان رشته های پزشکی در قرقیزستان هم آقایان و هم خانم ها هستند، از هر ۱۰ نفر پزشک، ۸ نفرشان خانم هستند. تعداد مردان و زنان شاغل در حوزه خدمات، هنر، علم و تجارت برابر است. بیشترین نوسانات در تعداد زنان و مردان در حوزه های اجتماعی و فنی دیده می شود. در حوزه هایی مانند برق و نیرو، عمران، معادن و راه سازی از میان ده نفر کارمند فقط یک نفر خانم است. طبق آمار رسمی؛ پردرآمدترین شغل ها در قرقیزستان وساطت (دلالی) مالی و بیمه گری، ارتباطات و مخابرات، نیرو و معادن است. در حوزه دارایی و امور مالی ۵۹ درصد مردان و ۴۱ درصد زنان مشغول به کار هستند. در حوزه ارتباطات و مخابرات ۶۳ درصد مردان و ۳۷ درصد زنان هستند. حوزه های معادن و نیرو (برق) در قرقیزستان را می توان جز حوزه های کاملاً مردانه دانست. در این عرصه از هر ده نفر یک نفر خانم است. پایین ترین میزان حقوق و معاش را در قرقیزستان اهالی هنر دارند (۱۲۲ دلار) که تعداد زنان و مردان در این عرصه تقریباً برابر است. میزان حقوق کارمندان حوزه بهداشت و آموزش حدود ۱۵۰ دلار استد. نازگل ادامه می دهد: حقوق مدرس یا استاد دانشگاه دولتی پایین است. از میزان درآمدم ناراضی هستم. اگر همسرم درآمد خوب نداشت و والدین ما به ما کمک نمی کردند به سختی می توانستیم زندگی را اداره نماییم. اما باوجود حضور برابر زنان و مردان در بعضی حوزه های کاری، میزان حقوق بانوان در قرقیزستان ۳۰ درصد پایین تر از مردان بوده است. میزان متوسط حقوق ماهیانه زنان در قرقیزستان در سال ۲۰۱۸ معادل ۲۳۵ دلار بوده است. در قرقیزستان لیست رسمی کارها و مشاغل ممنوع برای زنان به سبب شرایط مضر یا پرخطر محیط کاری وجود دارد. بگفته آلتینای عمربیک آوا معاون سابق نخست وزیر قرقیزستان این لیست تبعیض آمیز است برای اینکه حالا دولت به دنبال اصلاح آن است. وی می گوید: درعین حال می خواهیم سندی را در خصوص معرفی مشاغل سفارش شده صادر نماییم. ممکنست بانوانی که این مشاغل را انتخاب نمایند با شرایط سخت و دشواری روبرو شوند اما معمولاً این گونه مشاغل بالاترین میزان درآمد را دارند؛ و اگر زن قرقیز فکر می کند که می تواند از عهده شغل هایی نظیر فرزکاری یا صنایع معادن برآید در انتخاب آن آزاد و مختار است.
در جدول ذیل آمار سال ۲۰۲۰ درباب وضعیت کار و اشتغال در جمهوری قرقیزستان آمده است. طبق آمار ۱ ژانویه سال ۲۰۲۰ جمعیت جمهوری قرقیزستان ۶ میلیون و ۵۲۳۵۰۰ نفر بوده است.
جمعیت فعال اقتصادی
۲۵۳۸.۷ هزار نفر
جمعیت مشغول به کار
۲۳۸۲.۵ نفر
تعداد افراد بیکار
۱۵۶.۳ هزار نفر
میزان بیکاری (آمار غیر رسمی)
۶.۲ درصد
میزان بیکاری رسمی (آمار اول مارس ۲۰۲۰)
۳.۰ درصد
تعداد افراد بیکار که در سازمان دولتی اشتغال زایی ثبت نام کرده اند.
۹۶.۲ هزار نفر
تعداد افراد بیکار (رسماً ثبت شده)
۷۶.۸ هزار نفر
تعداد سهمیه کار (میزان تقاضای کار)
۴۸۸۴ پیشنهاد کار (عمدتاً شغل های کارگری)
آمار افرادی که با درخواست اشتغال به بنگاه های کاریابی مراجعه نموده اند.
۹۹۶۶ نفر
این گزارش را رایزنی فرهنگی ایران در قرقیزستان برای مهر ارسال کرده است
منبع: دست و هنر
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب